Beratung und Erstellung von Entwürfen für Arbeitsverträge
Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Vorfeld arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen (beispielsweise Mutterschutz, Elternzeit, ausbleibende Zahlungen von Lohn und Gehalt, Überstundenregelung, Mobbing am Arbeitsplatz)
Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses (z.B. Aufhebungsverträge)
Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in allen arbeitsrechtlichen Prozessen (z.B. Kündigungsschutzklage, Geltendmachung und Abwehr von Forderungen und sonstigen Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis)
Einforderung und Überprüfung qualifizierter Arbeitszeugnisse
