Arbeitsrecht

  • Beratung und Erstellung von Entwürfen für Arbeitsverträge
  • Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Vorfeld arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen (beispielsweise Mutterschutz, Elternzeit, ausbleibende Zahlungen von Lohn und Gehalt, Überstundenregelung, Mobbing am Arbeitsplatz)
  • Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses (z.B. Aufhebungsverträge)
  • Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in allen arbeitsrechtlichen Prozessen (z.B. Kündigungsschutzklage, Geltendmachung und Abwehr von Forderungen und sonstigen Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis)
  • Einforderung und Überprüfung qualifizierter Arbeitszeugnisse